Akademisyen ve Profesörler İçin Wikipedia Biyografi Sayfası Oluşturma Ekleme Hizmeti

Bu hizmet; akademisyen veya profesörün Wikipedia kayda değerlik ölçütlerine uygunluğunun incelenmesi, bağımsız ve güvenilir kaynaklarının araştırılması, yayın ve atıf etkisinin alan bağlamında değerlendirilmesi, tarafsız biyografi taslağının hazırlanması ve teknik Wikipedia düzenlemelerinin yapılmasını kapsar. Süreçte yaşayan kişi politikası, doğrulanabilirlik, çıkar çatışması ve telif hakkı riskleri ayrıca kontrol edilir. Çalışma, yayımlanma veya kalıcılık garantisi değil; kaynak ve politika temelli profesyonel editoryal değerlendirme sağlar.

Akademisyen ve profesörler için Wikipedia biyografi sayfası oluşturma hizmeti; kişinin akademik unvanından bağımsız olarak bilimsel etkisinin, güvenilir kaynaklarının, yayınlarının, atıflarının, ödüllerinin ve yükseköğretim alanındaki çalışmalarının incelendiği profesyonel editoryal değerlendirme sürecidir. Çalışma; kayda değerlik analizi, kaynak araştırması, tarafsız biyografi yazımı, yaşayan kişi denetimi ve Wikipedia teknik düzenlemelerini kapsar.

Akademisyenler İçin Wikipedia Biyografi Sayfası Oluşturma Hizmeti Nedir?

Akademisyen ve profesörler için Wikipedia biyografi sayfası oluşturma hizmeti, akademik özgeçmişin veya üniversite personel profilinin doğrudan Wikipedia’ya aktarılması değildir. Hizmetin temelini, akademisyenin ansiklopedik açıdan ayrı bir biyografi maddesine konu olup olamayacağının kaynaklara ve Wikipedia politikalarına göre incelenmesi oluşturur.

Akademisyenin unvanları, görev yaptığı üniversiteler, yayınları, atıfları, bilimsel çalışmaları, ödülleri ve mesleki üyelikleri değerlendirmeye alınabilir. Ancak bu unsurların tamamı aynı ağırlığa sahip değildir. Bir akademik faaliyetin özgeçmişte yer alması, onun Wikipedia biyografisinde mutlaka bulunması gerektiği anlamına gelmez.

Türkçe Vikipedi’nin akademisyenlere özgü kayda değerlik yönergesi, yalnızca akademik yayın sahibi olmanın yeterli olmadığını; asıl değerlendirmenin çalışmaların ilgili alanda oluşturduğu etki üzerinden yapılması gerektiğini belirtir. Akademisyenin özel ölçütlerden birini karşılaması da tek başına yeterli bir biyografi yazılabileceğini garanti etmez; kişi hakkında doğrulanabilir bir madde hazırlamaya yetecek güvenilir kaynakların bulunması ayrıca gerekir. (Vikipedi)

Bu nedenle profesyonel değerlendirme sürecinde iki ayrı soru yanıtlanır:

• Akademisyen, Wikipedia’nın kayda değerlik ölçütlerini karşılıyor mu?

• Akademisyen hakkında dengeli, doğrulanabilir ve yeterli kapsamda bir biyografi yazmaya elverişli kaynaklar bulunuyor mu?

Bu sorular birbirine bağlı olmakla birlikte aynı değildir.

Wikipedia’daki Akademisyen Biyografisi Ne Anlama Gelir?

Wikipedia’daki akademisyen biyografisi, kişinin akademik kariyerini bağımsız ve güvenilir kaynaklara dayanarak açıklayan ansiklopedik bir maddedir.

Biyografi maddesi aşağıdaki içerik türlerinden farklıdır:

• Akademik özgeçmiş,

• YÖK Akademik profili,

• ORCID kaydı,

• Google Scholar profili,

• Üniversite personel sayfası,

• Kişisel akademik internet sitesi,

• Proje ve yayın listesi,

• Kurumsal başarı metni,

• Araştırma grubu tanıtımı,

• Konferans konuşmacısı profili,

• Akademik yükseltme dosyası.

Akademik özgeçmiş, kişinin bütün mesleki faaliyetlerini kaydetmeyi amaçlar. Wikipedia biyografisi ise kaynaklarda ansiklopedik ağırlık taşıyan gelişmeleri seçerek özetler.

Bir profesörün yüzlerce yayını, çok sayıda kongre konuşması, danışmanlığını yaptığı tezler ve üniversite içi görevleri bulunabilir. Ancak Wikipedia, bütün bu bilgileri eksiksiz biçimde listeleyen bir akademik veri tabanı değildir. Biyografinin kapsamı, kişinin kendisinin önemli gördüğü faaliyetlere değil, güvenilir kaynakların konuya ayırdığı ağırlığa göre belirlenir.

Profesör Olmak Wikipedia Sayfası İçin Yeterli midir?

Hayır. Profesörlük unvanı tek başına Wikipedia biyografi sayfası oluşturulmasını sağlamaz.

Profesörlük, kişinin belirli bir akademik sistemde ulaştığı mesleki rütbedir. Wikipedia’daki kayda değerlik ise kişinin bilimsel araştırmalar, yükseköğretim veya başka bir faaliyet alanında ortalama mesleki düzeyin ötesine geçen etkisinin güvenilir kaynaklarla gösterilebilmesini gerektirir.

Türkçe Vikipedi’nin akademisyen yönergesi, değerlendirmeyi özetlemek için kişinin kendi alanındaki ortalama araştırmacıdan açık biçimde ayrılıp ayrılmadığı sorusunu kullanır. Aynı yönerge, akademik disiplinlerin yayın ve atıf alışkanlıklarının farklı olduğunu, bütün alanlara uygulanabilecek tek bir sayısal eşik belirlenemeyeceğini ve yalnızca çok sayıda akademik esere sahip olmanın yeterli olmadığını açıklar. (Vikipedi)

Aşağıdaki özellikler tek başına yeterli değildir:

• Profesör veya doçent unvanı,

• Uzun süre üniversitede görev yapmış olmak,

• Bölüm veya anabilim dalı başkanlığı,

• Fakülte kurulu üyeliği,

• Çok sayıda ders vermek,

• Yüksek lisans ve doktora öğrencileri yetiştirmek,

• Araştırma projelerinde görev almak,

• Kongre ve sempozyumlara katılmak,

• Akademik dergilerde hakemlik yapmak,

• Çok sayıda makale yayımlamak,

• Üniversite içi ödüller almak,

• Meslek kuruluşlarına üye olmak.

Bu faaliyetler akademik kariyer açısından önemli olabilir; fakat büyük bölümü akademisyenlik mesleğinin olağan unsurlarıdır.

Doçent veya Doktor Öğretim Üyesi İçin Wikipedia Sayfası Açılabilir mi?

Akademik unvanın seviyesi tek başına belirleyici değildir.

Bir doçent, doktor öğretim üyesi veya kurum dışında çalışan araştırmacı; alanında önemli bir bilimsel etki meydana getirmiş, yüksek prestijli bir ödül kazanmış, seçici bir bilim akademisine seçilmiş veya genel kişi kayda değerliği bakımından yeterli bağımsız kaynaklara konu olmuş olabilir.

Buna karşılık profesör unvanına sahip bir kişinin araştırmaları, kariyeri ve etkisi bağımsız kaynaklarda yeterli biçimde ele alınmamış olabilir.

Türkçe Vikipedi’nin akademisyen yönergesi, akademisyen tanımını yalnızca üniversite öğretim üyeleriyle sınırlandırmaz. Bilimsel araştırma ve yükseköğretimle ilgilenen; endüstri, finans, hukuk veya tıp gibi başka alanlarda çalışan kişiler de akademik başarılarıyla tanınıyorlarsa bu ölçütler kapsamında değerlendirilebilir. (Vikipedi)

Akademisyenler İçin Wikipedia Kayda Değerlik Ölçütleri

Türkçe Vikipedi’nin akademisyenler için hazırladığı değerlendirme çerçevesinde dokuz temel ölçüt bulunur. Akademisyenin bunlardan herhangi birini güvenilir kaynaklarla karşıladığının gösterilmesi, konuya özgü kayda değerliği destekleyebilir. Ölçütlerden hiçbirini karşılamayan bir kişi de genel kişi kayda değerliği veya başka bir konuya özgü ölçüt üzerinden kayda değer olabilir. (Vikipedi)

Araştırmaların Akademik Alanda Önemli Etki Oluşturması

Akademisyenin araştırmalarının kendi bilim alanında önemli bir etki oluşturması temel ölçütlerden biridir.

Bu etki şu biçimlerde görülebilir:

• Önemli bir kavram, yöntem veya teorinin geliştirilmesi,

• Bilimsel bir problemin çözümüne belirgin katkı,

• Akademisyene atfedilen bir keşif,

• Çalışmaların sonraki araştırmaların yönünü etkilemesi,

• Geliştirilen yöntemin başka araştırma gruplarınca kullanılması,

• Eserlerin önemli akademik yayınlarda ayrıntılı biçimde değerlendirilmesi,

• Çalışmaların bilim veya disiplin tarihi kaynaklarında ele alınması,

• Alan bağlamında yüksek ve anlamlı atıf etkisi.

Bu değerlendirme, akademisyenin kendi beyanına veya üniversitenin tanıtım metnine dayandırılamaz. Katkının önemli olduğu ve ilgili kişiye atfedildiği, kişiden bağımsız kaynaklarla gösterilmelidir. (Vikipedi)

Yüksek Prestijli Akademik Ödül

Ulusal veya uluslararası düzeyde yüksek prestije sahip bir akademik ödül kayda değerliği destekleyebilir.

Ödül değerlendirilirken şu unsurlar incelenir:

• Ödülü veren kurumun akademik itibarı,

• Seçim sürecinin bağımsızlığı,

• Ödülün seçicilik düzeyi,

• Aday ve kazanan profilinin niteliği,

• Ödülün alan içinde nasıl değerlendirildiği,

• Ödül ile ticari veya sponsorluk ilişkisi bulunup bulunmadığı.

Üniversite içi teşekkür belgeleri, katılım sertifikaları, rutin yayın teşvikleri veya ücretli tanıtım paketleriyle bağlantılı ödüller aynı ağırlıkta değildir. Türkçe Vikipedi yönergesi, para karşılığında yayımlanan biyografi listeleri ve benzeri ticari ödüllerin akademik kayda değerlik göstergesi olarak kullanılmaması gerektiğini belirtir. (Vikipedi)

Seçici Akademik Kuruluş Üyeliği

Akademisyenin önemli ve son derece seçici bir bilim akademisine veya akademik kuruluşa seçilmesi kayda değerliği destekleyebilir.

Burada sıradan meslek üyeliği ile seçilmiş üyelik birbirinden ayrılır.

Daha güçlü üyeliklerde genellikle:

• Mevcut üyeler tarafından seçim,

• Bilimsel çalışmaların değerlendirilmesi,

• Sınırlı kontenjan,

• Uzun süredir yerleşmiş akademik itibar,

• Seçkin üye veya fellow statüsü

bulunur.

Üyelik aidatı ödenerek katılınabilen veya bütün meslek mensuplarına açık kuruluşlar aynı ağırlığı taşımaz. Türkçe Vikipedi yönergesi, bu ölçütün uygulanabilmesi için kuruluşun seçici olmasını ve kişinin üyeler tarafından seçilmiş olmasını arar. (Vikipedi)

Yükseköğretim Süreçleri Üzerindeki Etki

Akademisyenin çalışmaları, çok sayıda üniversitenin eğitim programlarını veya öğretim yöntemlerini etkilemiş olabilir.

Örneğin:

• Kitapların farklı üniversitelerde temel ders kitabı olarak kullanılması,

• Geliştirilen modelin çeşitli programların müfredatına girmesi,

• Akademik yaklaşımın alan eğitiminde yerleşik hâle gelmesi,

• Hazırlanan sınıflandırmanın öğretim standardı olarak kullanılması.

Kişinin kendi kitabını yalnızca kendi dersinde kullanması, yaygın yükseköğretim etkisi oluşturmaz. Etkinin birbirinden bağımsız kurumlarda görüldüğü kaynaklarla doğrulanmalıdır. Akademisyenler yönergesi, birkaç kitabın çok sayıda üniversitede ders kitabı olarak kullanılmasını bu ölçüte örnek göstermektedir. (Vikipedi)

Seçkin veya Özel Unvanlı Profesörlük

Önemli bir üniversitede veya araştırma merkezinde sınırlı sayıda akademisyene verilen özel unvanlı ve kalıcı bir akademik konum kayda değerliği destekleyebilir.

Bu görevler bazı akademik sistemlerde:

• Distinguished professor,

• Named professor,

• Endowed chair,

• Institute professor,

• University professor

gibi adlarla kullanılabilir.

Unvanın yalnızca gösterişli bir isim taşıması yeterli değildir. Görevin kurum içindeki yaygınlığı, seçilme koşulları, kalıcı niteliği ve kurumun akademik itibarı araştırılmalıdır. Türkçe Vikipedi yönergesi, geçici veya sözleşmeli görevlerle önemli ve seçici kurumlardaki kalıcı özel unvanları birbirinden ayırmaktadır. (Vikipedi)

Önemli Akademik Kurumda En Üst Düzey Görev

Önemli ve akredite bir üniversitenin rektörlüğü, büyük bir bağımsız araştırma merkezinin en üst düzey yöneticiliği veya kayda değer bir ulusal ya da uluslararası akademik kuruluşun başkanlığı ölçütlerden birini karşılayabilir.

Bununla birlikte aşağıdaki görevler genel olarak tek başına yeterli değildir:

• Bölüm başkanlığı,

• Anabilim dalı başkanlığı,

• Program koordinatörlüğü,

• Komisyon üyeliği,

• Fakülte kurulu üyeliği,

• Merkez müdür yardımcılığı.

Türkçe Vikipedi yönergesinde fakülte dekanlığı gibi daha alt düzey idari görevlerin genel olarak tek başına yeterli olmadığı, ancak sıra dışı durumların ayrıca değerlendirilebileceği belirtilir. (Vikipedi)

Akademik Çalışmaların Toplumsal veya Mesleki Etkisi

Akademisyenin çalışmaları kendi uzmanlık çevresinin dışına çıkarak kamu politikası, eğitim, hukuk, sağlık, teknoloji, kültür veya toplumsal yaşam üzerinde önemli etki oluşturmuş olabilir.

Örnekler:

• Araştırmaların mevzuata yansıması,

• Kamu politikalarının şekillenmesinde kullanılması,

• Bilimsel yöntemin sanayi veya uygulama alanında yaygınlaşması,

• Ulusal standartların hazırlanmasına katkı,

• Akademisyenin uzman görüşlerinin ulusal düzeyde düzenli olarak değerlendirilmesi,

• Genel okuyucuya yönelik ve alanında etkili bir eserin yayımlanması.

Basında birkaç kez uzman görüşü vermek veya yerel haberlerde kısa açıklamalarla yer almak genellikle yeterli değildir. Yönerge, uzman görüşlerinin basında sık ve önemli biçimde yer almasını değerlendirirken az sayıdaki alıntının akademisyenler için olağan bir durum olabileceğini belirtmektedir. (Vikipedi)

Önemli Akademik Derginin Genel Yayın Yönetmenliği

Alanında önemli ve köklü bir akademik derginin genel yayın yönetmenliğini yürütmek kayda değerliği destekleyebilir.

Ancak şu görevler aynı ağırlığı taşımayabilir:

• Yayın kurulu üyeliği,

• Hakemlik,

• Yardımcı editörlük,

• Tek sayı editörlüğü,

• Konuk editörlük,

• Yeni veya sınırlı etkili bir derginin editörlüğü.

Derginin yayın geçmişi, alan içindeki konumu, bağımsızlığı ve editörlük görevinin düzeyi incelenmelidir.

Edebiyat veya Güzel Sanatlar Alanındaki Kayda Değerlik

Akademisyenin alanı edebiyat, müzik, tiyatro veya güzel sanatlar ise kişi ilgili yaratıcı meslek ölçütleri üzerinden de değerlendirilebilir.

Örneğin bir edebiyat profesörü, akademik çalışmalarından bağımsız olarak kayda değer bir romancı olabilir. Bu durumda biyografinin uygunluğu yalnızca akademisyen ölçütlerine bağlı değildir. (Vikipedi)

Genel Kişi Kayda Değerliği de Değerlendirilir mi?

Evet. Akademisyenlere özgü ölçütler tek değerlendirme yolu değildir.

Bir akademisyen:

• Hakkında yayımlanan bağımsız biyografiler,

• Güvenilir basındaki kapsamlı portre yazıları,

• Kamu görevi,

• Yazarlık faaliyetleri,

• Siyasi çalışmalar,

• Sanatsal üretim,

• Toplumsal etkisi,

• Medya faaliyetleri

nedeniyle genel kişi kayda değerliğini karşılayabilir.

Burada önemli olan, kaynakların kişiyi yalnızca akademik unvanıyla anması değil; yaşamını, kariyerini veya etkisini sıradan olmayan bir kapsamla doğrudan ele almasıdır.

Yayın Sayısı Kayda Değerlik İçin Yeterli midir?

Hayır. Akademisyenin çok sayıda yayın yapmış olması, tek başına ayrı bir Wikipedia biyografisi için yeterli değildir.

Yayın sayısının sınırlı değer taşımasının nedenleri şunlardır:

• Akademik alanların yayın alışkanlıkları farklıdır.

• Aynı araştırma çok sayıda küçük yayına bölünebilir.

• Bazı çalışmalar çok yazarlı olabilir.

• Yayınların alan üzerinde belirgin etkisi bulunmayabilir.

• Yayınlar yalnızca sınırlı bir akademik çevrede kullanılmış olabilir.

• Bireysel katkı bağımsız kaynaklarda açıklanmamış olabilir.

Türkçe Vikipedi’nin akademisyen yönergesi, yalnızca çok sayıda akademik esere sahip olmanın araştırma etkisi ölçütünü karşılamaya yetmediğini açıkça belirtir. (Vikipedi)

Atıf Sayıları Nasıl Değerlendirilir?

Atıf verileri, akademik etkinin incelenmesinde kullanılabilecek göstergelerden biridir. Ancak toplam atıf sayısı tek başına yorumlanmamalıdır.

Değerlendirmede şunlara bakılır:

• Akademik disiplin,

• Alt çalışma alanı,

• Kariyer süresi,

• Yayınların türü,

• Ortak yazarlık yapısı,

• Atıfların bağımsızlığı,

• Atıfların hakemli yayınlarda veya akademik kitaplarda bulunması,

• Atıf yapan kaynağın çalışmayı ne ölçüde ele aldığı,

• Belirli çalışmaların alan üzerindeki etkisi.

Bir makalenin yalnızca kaynakçada anılması ile yönteminin ayrıntılı biçimde değerlendirilmesi aynı nitelikte değildir.

Türkçe Vikipedi yönergesi; uygulamalı ve deneysel alanlarla kuramsal alanların, temel bilimlerle sosyal bilimlerin farklı yayın ve atıf pratiklerine sahip olduğunu vurgular. Bu nedenle sayısal verilerin disiplin bağlamında yorumlanması gerekir. (Vikipedi)

H-İndeksi Kaç Olmalıdır?

Wikipedia’nın akademisyenler için belirlediği sabit bir h-indeksi sınırı yoktur.

H-indeksi şu değişkenlerden etkilenebilir:

• Araştırma alanı,

• Akademik kıdem,

• Veri tabanının kapsamı,

• Ortak yazarlık biçimi,

• Kitap ve konferans yayınlarının indekslenme durumu,

• İsim eşleştirme hataları,

• Öz atıflar,

• Alanın genel yayın hacmi.

Bu nedenle belirli bir h-indeksi değerinden hareketle kişinin otomatik olarak kayda değer olduğu veya olmadığı sonucuna varılamaz. H-indeksi, yalnızca kaynak ve disiplin bağlamı içinde değerlendirilmesi gereken yardımcı bir göstergedir.

Google Scholar Profili Wikipedia İçin Kaynak Sayılır mı?

Google Scholar, akademisyenin yayınlarını ve atıf örüntüsünü incelemeye yardımcı olabilir. Ancak profil, kişiyi bağımsız editoryal değerlendirmeyle ele alan bir biyografik kaynak değildir.

Benzer sınırlama şu platformlar için de geçerlidir:

• Scopus,

• Web of Science,

• ORCID,

• ResearchGate,

• Academia.edu,

• YÖK Akademik,

• Üniversite bilgi sistemleri.

Bu veri tabanları:

• Yayınların varlığını,

• Bazı atıf verilerini,

• Araştırmacının akademik kimliğini,

• Çalışma alanlarını

doğrulamaya yardımcı olabilir.

Ancak “alanının önde gelen akademisyenidir” veya “çalışmaları uluslararası düzeyde önemli etki oluşturmuştur” gibi değerlendirmeler yalnızca veri tabanı profillerine dayanarak yazılamaz. Böyle bir sonuç, kaynaklarda açıkça değerlendirilmiş olmalıdır.

YÖK Akademik Profili Yeterli midir?

YÖK Akademik profili; eğitim, unvan, görev, proje ve yayın bilgilerinin kontrolünde yardımcı olabilir. Bununla birlikte kişiyi bağımsız biçimde değerlendiren bir ikincil kaynak değildir.

YÖK Akademik kaydı:

• Akademisyenin kimliğini,

• Akademik unvanını,

• Bazı görevlerini,

• Yayın listesini

doğrulayabilir.

Ancak kişinin neden ayrı bir ansiklopedi maddesine konu olması gerektiğini tek başına göstermez.

Üniversite Personel Sayfası Kaynak Olarak Kullanılabilir mi?

Üniversite personel sayfası, akademisyen ile kaynak arasında doğrudan kurumsal ilişki bulunduğu için bağımsız değildir.

Bu sayfa aşağıdaki tartışmasız bilgilerde kullanılabilir:

• Güncel akademik görev,

• Bölüm veya fakülte,

• Eğitim geçmişi,

• Araştırma alanları,

• Kurumsal görevler,

• Bazı yayın bilgileri.

Ancak üniversite tarafından kullanılan:

• “Alanının önde gelen bilim insanı”,

• “Uluslararası düzeyde tanınan akademisyen”,

• “Çığır açan çalışmalara imza attı”,

• “Bilime önemli katkılar sundu”

gibi ifadeler bağımsız akademik değerlendirme sayılmaz.

Akademisyenin Kendi Makaleleri Nasıl Kullanılır?

Akademisyenin kendi yazdığı makaleler, araştırmanın gerçekleştirildiğini ve çalışmada hangi bulguların bildirildiğini gösteren birincil kaynaklardır.

Bu yayınlar şu tür bilgileri destekleyebilir:

• Belirli bir araştırmanın yürütülmesi,

• Bir yöntemin önerilmesi,

• Belirli sonuçların yayımlanması,

• Akademisyenin araştırma ekibinde yer alması,

• Kişinin savunduğu akademik görüş.

Ancak kişinin kendi makalesi şu sonuçları bağımsız biçimde doğrulamaz:

• Çalışmanın devrim niteliğinde olması,

• Akademisyenin alanının en önemli isimlerinden biri olması,

• Yöntemin dünya çapında kabul görmesi,

• Çalışmanın bilim tarihinde dönüm noktası olması,

• Ortak araştırmanın bütün başarısının tek kişiye ait olması.

Bu tür değerlendirmelerin bağımsız ikincil kaynaklarda bulunması gerekir.

Akademisyenin Kitapları Kayda Değerlik Sağlar mı?

Bir akademisyenin kitap yayımlamış olması tek başına yeterli değildir.

Kitapların etkisi şu göstergeler üzerinden değerlendirilebilir:

• Bağımsız akademik eleştiriler,

• Hakemli dergilerde yayımlanan kitap incelemeleri,

• Farklı üniversitelerde ders kitabı olarak kullanılması,

• Alan literatüründe yoğun biçimde tartışılması,

• Önemli akademik ödül kazanması,

• Başka dillere çevrilmesi,

• Sonraki araştırmaları etkilemesi,

• Alanın temel başvuru eserlerinden biri hâline gelmesi.

Kitabın yayınevi tanıtım metni veya akademisyenin kendi açıklaması, eserin önemini bağımsız biçimde kanıtlamaz.

Kaynakların İki Ayrı İşlevi Bulunur

Akademisyen biyografilerinde kaynaklar iki ana işlev bakımından sınıflandırılmalıdır.

Kayda Değerliği Gösteren Kaynaklar

Bu kaynaklar, akademisyenin neden ayrı bir Wikipedia maddesine konu olabileceğini gösterir.

Örnekler:

• Akademisyenin çalışmalarını değerlendiren bağımsız akademik yayınlar,

• Bilim veya disiplin tarihi kitapları,

• Akademisyen hakkında hazırlanmış kapsamlı biyografiler,

• Güvenilir basındaki ayrıntılı portre yazıları,

• Eserleri hakkında yayımlanmış eleştiriler,

• Akademik katkılarını inceleyen kitap bölümleri,

• Bağımsız belgeseller,

• Vefat etmiş akademisyenlere ilişkin kapsamlı nekrolojiler.

Biyografik Bilgileri Doğrulayan Kaynaklar

Bu kaynaklar belirli bilgileri doğrular; fakat kayda değerliği tek başına göstermez.

Örnekler:

• Üniversite profili,

• YÖK Akademik kaydı,

• ORCID,

• Kurumsal özgeçmiş,

• Resmî ödül duyurusu,

• Akademisyenin kişisel sitesi,

• Proje kayıtları,

• Akademik veri tabanları.

Deneyimli editörün temel görevlerinden biri, bu iki kaynak grubunu birbirine karıştırmamaktır.

Deneyimli Editör Kaynakları Nasıl Değerlendirir?

Kaynak incelemesi yalnızca bağlantıların toplanması değildir. Her kaynak şu sorular üzerinden değerlendirilir:

• Kaynak akademisyenden bağımsız mı?

• İçerik editoryal veya akademik denetimden geçmiş mi?

• Kaynak kişiyi doğrudan mı ele alıyor?

• Kişi yalnızca kısa biçimde mi anılıyor?

• Kaynak akademisyenin hangi katkısını değerlendiriyor?

• İçerik akademisyenin kendi açıklamasını mı tekrar ediyor?

• Başka bir metnin kopyası mı?

• Kaynak kayda değerliği mi, yalnızca belirli bir olguyu mu destekliyor?

• Yaşayan kişi hakkındaki tartışmalı bir iddia için yeterince güçlü mü?

• Kaynağın bilimsel veya biyografik bağlamı uygun mu?

Bu değerlendirme yapılmadan hazırlanan bir biyografi çok sayıda dipnot içerse bile kaynak yeterliliği bakımından sorunlu kalabilir.

Aynı İsimli Akademisyenler Nasıl Ayrıştırılır?

Akademisyenlerin yayınları ve atıfları aynı ya da benzer isimli kişilerle karışabilir.

Kimlik eşleştirmesinde şu bilgiler incelenir:

• Tam ad ve isim varyasyonları,

• ORCID numarası,

• Çalışılan kurumlar,

• Araştırma alanı,

• Ortak yazarlar,

• Yayın tarihleri,

• Doktora konusu,

• Akademik e-posta alanı,

• Çalışılan ülke ve şehirler.

Başka bir akademisyene ait yayının, atıf sayısının veya ödülün yanlış kişiye bağlanması, kayda değerlik analizini ve biyografinin doğruluğunu doğrudan etkiler.

Akademisyen Kendi Wikipedia Biyografisini Yazabilir mi?

Teknik olarak kullanıcılar Wikipedia’ya katkı yapabilir. Ancak kişinin kendi biyografisini yazması çıkar çatışması oluşturur.

Akademisyen kendi hayatına ilişkin doğru bilgiye sahip olsa bile şu riskler ortaya çıkabilir:

• Başarıların gereğinden fazla ayrıntılandırılması,

• Akademik etkinin kişisel değerlendirmeyle yorumlanması,

• Eleştirilerin dışlanması,

• Özgeçmiş dilinin kullanılması,

• Kendi yayınlarının seçici biçimde öne çıkarılması,

• Üniversite ve kişisel kaynaklara aşırı dayanılması,

• Kaynaklarda olmayan üstünlük sonuçlarının üretilmesi.

Türkçe Vikipedi’nin çıkar çatışması yaklaşımı, kişiyle dış ilişkisi bulunan kullanıcıların ihtilaflı değişiklikleri doğrudan yapmak yerine kaynaklarla birlikte tartışma sayfasında öneri olarak sunmasını öngörür. (Vikipedi)

Üniversite veya Fakülte Biyografiyi Hazırlayabilir mi?

Üniversite çalışanının, bölüm sekreterliğinin, kurumsal iletişim biriminin veya akademisyenin araştırma ekibinin biyografi üzerinde çalışması da çıkar çatışması oluşturabilir.

Kurumsal metinlerde sık görülen sorunlar şunlardır:

• Üniversite tanıtım dilinin kullanılması,

• Bütün yayınların listelenmesi,

• Kurum içi görevlerin gereğinden fazla büyütülmesi,

• Yalnızca olumlu bilgilerin seçilmesi,

• Akademisyenin özgeçmişinin kopyalanması,

• Üniversite kaynaklarına aşırı dayanılması,

• Akademik etkinin kaynaklardan daha güçlü anlatılması.

Kurum tarafından sağlanan bilgiler, bağımsız kaynakların yerini tutmaz.

Ücretli Profesyonel Destek ve Açıklama Yükümlülüğü

Wikipedia katkısı için ücret alınması hâlinde ödeme yapan tarafın, müşterinin ve konuyla ilgili bağlantının açıklanması gerekir.

Wikimedia’nın ücretli katkı hükmü, ücret veya başka bir karşılık alınan katkılarda işverenin, müşterinin ve ilgili bağlantının kullanıcı sayfasında, tartışma sayfasında veya değişiklik özetinde açıklanmasını öngörür. Bu açıklama asgari şeffaflık şartıdır; yerel politika ve yönergelere uyma zorunluluğunu ortadan kaldırmaz. (meta.wikimedia.org)

Ücretli ilişki açıklaması:

• Akademisyeni kayda değer hâle getirmez.

• Taslağın kabul edilmesini sağlamaz.

• Sayfanın kalıcı olacağını göstermez.

• Kaynak standartlarını düşürmez.

• Diğer editörlerin düzenleme hakkını sınırlandırmaz.

• Kaynaklı eleştirilerin kaldırılmasını sağlamaz.

• Topluluğun kararını önceden belirlemez.

Profesyonel desteğin işlevi, sonucu garanti etmek değil; kaynakları ve metni politika standartlarına göre incelemektir.

Yaşayan Akademisyenlerin Biyografilerinde Özel Dikkat

Hayatta olan akademisyenler hakkındaki maddeler yaşayan insanların biyografileri politikasına tabidir.

Bu tür içeriklerde:

• Olumlu ve olumsuz iddialar kaynaklandırılmalıdır.

• Tartışmalı bilgiler yüksek kaliteli kaynaklara dayanmalıdır.

• Kaynaksız veya zayıf kaynaklı ihtilaflı ifadeler çıkarılmalıdır.

• Dedikodu ve doğrulanmamış iddialar kullanılmamalıdır.

• Özel hayat bilgileri ansiklopedik önem taşımadıkça eklenmemelidir.

• Soruşturma, iddia ve kesinleşmiş karar birbirinden ayrılmalıdır.

• Bilimsel tartışmalar kişisel çatışma gibi sunulmamalıdır.

Türkçe Vikipedi’nin yaşayan kişi politikası, kaynaksız veya zayıf kaynaklı ihtilaflı içeriğin olumlu ya da olumsuz olmasına bakılmaksızın çıkarılmasını gerektirir. (Vikipedi)

Akademik Etik İddiaları Nasıl Ele Alınır?

Akademisyen hakkında:

• İntihal iddiası,

• Veri manipülasyonu soruşturması,

• Makale geri çekme işlemi,

• Akademik etik incelemesi,

• Disiplin soruşturması,

• Unvan veya diploma tartışması

bulunabilir.

Bu bilgilerin biyografiye eklenebilmesi için:

• Güvenilir kaynaklarda ele alınması,

• Akademisyene doğrudan ilişkin olması,

• Biyografik önem taşıması,

• İddia ile kesinleşmiş bulgunun ayrılması,

• Konuya kaynaklardaki ağırlığından fazla yer verilmemesi

gerekir.

Bir makalenin geri çekilmesi, bütün akademik kariyerin geçersiz olduğu anlamına gelmez. Benzer biçimde bir soruşturmanın açılması, ihlalin kesinleştiğini göstermez.

Wikipedia bilimsel veya hukuki tartışmada karar mercii değildir; güvenilir kaynakların mevcut durumu nasıl aktardığını tarafsız biçimde özetler.

Tarafsız Bir Akademisyen Biyografisi Nasıl Yazılır?

Tarafsızlık, akademisyenin başarılarını küçültmek veya eleştirilerini büyütmek anlamına gelmez. Güvenilir kaynaklarda yer alan önemli bilgilerin, kaynaklardaki ağırlığıyla orantılı biçimde aktarılmasıdır.

Tarafsız biyografide:

• Övgü sıfatları kullanılmaz.

• Akademik etki somutlaştırılır.

• Görüşler sahiplerine atfedilir.

• Bilimsel tartışmalar dengeli aktarılır.

• Kurumsal sloganlar çıkarılır.

• Önemli eleştiriler gizlenmez.

• Küçük tartışmalar biyografinin merkezine yerleştirilmez.

• Akademisyenin görüşleri bilimsel uzlaşı gibi sunulmaz.

Türkçe Vikipedi’nin tarafsızlık politikası, güvenilir kaynaklarda yayımlanan önemli görüşlerin adil ve kaynaklardaki ağırlıklarıyla orantılı biçimde sunulmasını gerektirir. (Vikipedi)

Kaçınılması Gereken İfadeler

Aşağıdaki ifadeler genellikle tanıtım dili oluşturur:

• “Dünyaca tanınan profesördür.”

• “Alanının en önemli akademisyenidir.”

• “Çığır açan çalışmalara imza atmıştır.”

• “Sayısız başarı elde etmiştir.”

• “Uluslararası bilim camiasında otoritedir.”

• “Bilime önemli katkılar sunmuştur.”

• “Öncü araştırmalarıyla tanınmaktadır.”

Bu ifadeler ancak güvenilir kaynaklardaki somut değerlendirmelere göre yeniden yazılabilir.

Örneğin:

“Alanının öncü akademisyenlerinden biridir.”

yerine:

“Geliştirdiği X modeli, daha sonraki Y araştırmalarında Z probleminin incelenmesinde kullanıldı.”

biçiminde doğrulanabilir bir anlatım kurulabilir.

Doğrulanabilirlik İlkesi Nasıl Uygulanır?

Wikipedia’da bir bilginin doğru olduğuna inanılması yeterli değildir. Okuyucunun bu bilginin güvenilir ve yayımlanmış bir kaynakta bulunduğunu kontrol edebilmesi gerekir.

Akademisyen biyografisinde özellikle şu bilgiler kaynaklandırılmalıdır:

• Doğum tarihi ve yeri,

• Eğitim geçmişi,

• Doktora bilgileri,

• Akademik görevler,

• Unvanlar,

• Ödüller,

• Seçkin üyelikler,

• Geliştirilen yöntemler,

• Araştırmaların etkisi,

• İdari görevler,

• Akademik etik süreçleri,

• Kamuya veya yükseköğretime etkiler.

Türkçe Vikipedi’nin doğrulanabilirlik politikası, itiraz edilen veya itiraz edilmesi muhtemel bilgilerin güvenilir kaynaklarla desteklenmesini gerektirir. Kaynak sunulamayan bilgi metinden çıkarılabilir. (Vikipedi)

Özgün Araştırma ve Kaynak Sentezi Riski

Wikipedia editörü, farklı kaynakları birleştirerek daha önce yayımlanmamış yeni bir akademik değerlendirme oluşturamaz.

Özgün araştırma oluşturabilecek örnekler şunlardır:

• Atıf sayılarını karşılaştırarak akademisyene ülke sıralaması vermek,

• Birkaç ödülden “uluslararası otorite” sonucu çıkarmak,

• Yayın sayısından “en üretken akademisyen” sonucuna ulaşmak,

• Üniversite sıralaması ile kişinin önemini ilişkilendirmek,

• Çok yazarlı bir araştırmanın bütün başarısını tek kişiye atfetmek,

• Çeşitli veri tabanlarından yeni bir etki puanı hesaplamak,

• Bilimsel bir tartışmada hangi görüşün doğru olduğuna karar vermek.

Türkçe Vikipedi’nin özgün araştırma politikası, kaynaklarda yayımlanmamış analiz, sentez ve sonuçların maddelere eklenmemesini gerektirir. (Vikipedi)

Ortak Yazarlı Çalışmalar Nasıl Aktarılır?

Bilimsel araştırmalar çoğu zaman ekip çalışmasıdır. Özellikle tıp, fizik, genomik ve büyük ölçekli deneysel araştırmalarda çok sayıda yazar bulunabilir.

Çalışma kaynaklarda:

• Bir araştırma grubuna,

• Laboratuvara,

• Konsorsiyuma,

• Birden fazla baş araştırmacıya,

• Üniversiteler arası iş birliğine

atfediliyorsa Wikipedia metni de bu ortaklığı yansıtmalıdır.

Akademisyenin bireysel rolü bağımsız kaynaklarda açıklanmamışsa araştırmanın tamamı kişiye mal edilemez.

Akademisyen Biyografisinde Hangi Bölümler Bulunabilir?

Kaynakların desteklemesi hâlinde biyografi şu bölümlerden oluşabilir:

Giriş

Akademisyenin adı, çalışma alanı, bilindiği temel araştırmalar ve kaynaklarda öne çıkan başlıca faaliyetleri özetlenir.

İlk Yılları ve Eğitimi

Lisans, doktora ve akademik gelişim bakımından önemli eğitim süreçleri açıklanır.

İlkokuldan başlayarak bütün eğitim kurumlarının listelenmesi çoğu biyografide gerekli değildir.

Akademik Kariyeri

Önemli görevler ve kariyer dönüm noktaları kronolojik biçimde aktarılır.

Bütün komisyon üyelikleri, kısa süreli ziyaretler ve rutin görevler özgeçmiş biçiminde listelenmez.

Araştırmaları

Akademisyenin temel araştırma alanları ve güvenilir kaynaklarda değerlendirilen katkıları açıklanır.

Akademik Etkisi

Çalışmaların alan, yükseköğretim, kamu politikası veya mesleki uygulamalar üzerindeki etkisi bağımsız kaynaklara dayanarak ele alınır.

Ödülleri ve Üyelikleri

Yalnızca seçici, ansiklopedik önem taşıyan ve kaynaklandırılabilen ödül ve üyeliklere yer verilir.

İdari Görevleri

Rektörlük, büyük araştırma merkezi yöneticiliği veya önemli akademik kuruluş başkanlığı gibi biyografik ağırlığı bulunan görevler açıklanabilir.

Tartışmalar ve Eleştiriler

Güvenilir kaynaklarda önemli ölçüde ele alınan bilimsel, akademik veya hukuki tartışmalar uygun ağırlıkla aktarılır.

Seçilmiş Eserleri

Akademisyenin bütün bibliyografisi yerine bağımsız kaynaklarda önem taşıdığı gösterilen eserler seçilir.

Seçilmiş Yayınlar Bölümü Nasıl Hazırlanır?

Wikipedia tam bibliyografya yayımlanan bir akademik veri tabanı değildir.

Seçilmiş eserler bölümüne şu çalışmalar alınabilir:

• Akademisyenin temel katkısını temsil eden yayınlar,

• Bağımsız kaynaklarda incelenmiş kitap ve makaleler,

• Alanında önemli etki oluşturduğu gösterilen çalışmalar,

• Önemli ödül alan eserler,

• Bilim veya disiplin tarihinde yer edinen yayınlar.

Yayın seçimi yalnızca akademisyenin veya kurumunun tercihine göre yapılmamalıdır.

Akademisyen Fotoğrafı Nasıl Eklenir?

İnternette bulunan her akademisyen fotoğrafı Wikipedia’da kullanılamaz.

Fotoğrafın:

• Kamu malı olması,

• Uygun bir serbest lisansla yayımlanması,

• Telif sahibinin geçerli izin vermesi,

• Wikimedia Commons lisans koşullarını karşılaması

gerekebilir.

Üniversite personel sayfasından, konferans sitesinden, haber ajansından veya sosyal medya hesabından alınan görsel doğrudan yüklenmemelidir.

Akademisyenin fotoğrafı göndermesi de otomatik olarak yeterli değildir. Telif hakkı fotoğrafçıya, üniversiteye veya çekimi yaptıran kuruma ait olabilir.

Deneyimli Editör Hizmeti Hangi Aşamaları Kapsar?

Ön Değerlendirme

Akademisyenin adı, çalışma alanı, unvanı, temel yayınları, ödülleri ve mevcut dijital kaynakları incelenir.

Bu aşamada:

• Mevcut Wikipedia maddesi araştırılır.

• Daha önce oluşturulmuş veya silinmiş taslaklar kontrol edilir.

• İlk kaynak görünümü değerlendirilir.

• Olası kayda değerlik yolları belirlenir.

Akademik Kayda Değerlik Analizi

Akademisyenin konuya özel ölçütlerden hangisini karşılayabileceği incelenir.

Analiz şu başlıkları içerebilir:

• Araştırma etkisi,

• Alan bağlamındaki atıf örüntüsü,

• Prestijli ödüller,

• Seçici üyelikler,

• Yükseköğretim etkisi,

• Özel unvanlı akademik görevler,

• Kurumsal liderlik,

• Akademi dışındaki etki,

• Dergi editörlüğü.

Kaynak Araştırması

Akademisyen hakkındaki kaynaklar farklı dillerde ve veri tabanlarında araştırılır.

Kaynaklar:

• Bağımsız ikincil kaynaklar,

• Akademik değerlendirmeler,

• Birincil yayınlar,

• Kurumsal kaynaklar,

• Veri tabanı kayıtları,

• Tanıtım içerikleri

olarak sınıflandırılır.

Kaynak ve İsim Eşleştirmesi

Yayınların, atıfların, görevlerin ve ödüllerin doğru kişiye ait olup olmadığı kontrol edilir.

Biyografi Yazılabilirliği Analizi

Akademisyenin kayda değerliği güçlü görünse bile kaynakların dengeli bir biyografi yazmaya yetip yetmediği incelenir.

Editoryal Bölüm Planı

Kaynakların sağladığı bilgiye göre biyografinin bölüm yapısı hazırlanır.

Tarafsız Taslak Yazımı

Metin:

• Akademik özgeçmiş dilinden çıkarılır.

• Övgü sıfatlarından arındırılır.

• Kaynaklarla doğrulanabilen bilgilerle sınırlandırılır.

• Biyografik önem sırasına göre düzenlenir.

• Yaşayan kişi politikası açısından kontrol edilir.

Kaynakların Cümlelerle Eşleştirilmesi

Her kaynak gerçekten desteklediği bilgiyle ilişkilendirilir. Kaynakta bulunmayan genellemeler çıkarılır.

Teknik Wikipedia Düzenlemesi

Taslakta:

• Kaynak şablonları,

• İç bağlantılar,

• Bilgi kutusu,

• Kategoriler,

• Bölüm yapısı,

• Vikiveri bağlantısı,

• Görsel lisansı

gibi teknik alanlar düzenlenir.

Çıkar Çatışması ve Ücretli Katkı Açıklaması

Akademisyen, üniversite, temsilci veya danışmanla bağlantı bulunuyorsa gerekli şeffaflık yöntemi değerlendirilir.

İnceleme ve Takip

Taslağa ilişkin:

• Kaynak talepleri,

• Kayda değerlik itirazları,

• Bakım şablonları,

• Tarafsızlık değerlendirmeleri,

• Silme veya birleştirme önerileri

politika temelli olarak incelenir.

Profesyonel Değerlendirme Sonucu Nasıl Sınıflandırılabilir?

Kaynak ve politika analizi sonucunda akademisyenin durumu genel olarak şu biçimde sınıflandırılabilir:

• Güçlü biçimde uygun: Özel ölçütlerden biri veya genel kayda değerlik güçlü kaynaklarla desteklenmektedir.

• Uygun fakat biyografik kaynakları sınırlı: Kayda değerlik göstergesi bulunmakla birlikte ayrıntılı biyografi için kaynak açığı vardır.

• Sınırda: Kaynakların bağımsızlığı, kapsamı veya akademik etkinin düzeyi yorum gerektirmektedir.

• Genel kişi kayda değerliği üzerinden değerlendirilebilir: Akademik ölçütlerden ziyade başka faaliyetler ön plana çıkmaktadır.

• Mevcut kaynaklarla uygun görünmüyor: Akademik unvan ve özgeçmiş dışında yeterli bağımsız kaynak bulunmamaktadır.

• Yeni kaynaklar oluşmadan yüksek riskli: Madde yazımı mümkün görünse bile silinme ihtimali yüksektir.

Bu değerlendirme Wikipedia topluluğu adına verilmiş bir kabul veya ret kararı değildir. Mevcut kaynakların ve politikaların ortaya koyduğu editoryal risk analizidir.

Akademisyen Biyografilerinde Sık Yapılan Hatalar

Profesörlük Unvanının Yeterli Sanılması

Akademik rütbe ile ansiklopedik kayda değerliğin aynı kavram olarak değerlendirilmesi.

YÖK ve Üniversite Profiline Aşırı Dayanılması

Biyografinin bağımsız kaynaklar yerine kurumsal kayıtlarla oluşturulması.

Yayın Sayısının Akademik Etki Gibi Sunulması

Çok sayıda yayının otomatik olarak alan etkisi oluşturduğu varsayımı.

H-İndeksinin Otomatik Eşik Kabul Edilmesi

Alan, kıdem ve veri tabanı farkları dikkate alınmadan sayısal değer üzerinden sonuç çıkarılması.

Tam Yayın Listesi Eklenmesi

Maddenin ansiklopedik biyografi yerine akademik özgeçmişe dönüşmesi.

Kurumsal Tanıtım Dilinin Kullanılması

Üniversite profilindeki övgü ifadelerinin ansiklopedik olgu gibi aktarılması.

Ortak Çalışmaların Tek Kişiye Atfedilmesi

Araştırma ekibinin ortak çalışmasının akademisyenin kişisel başarısı gibi sunulması.

Akademik Eleştirilerin Dışlanması

Kaynaklarda önemli ölçüde ele alınan bilimsel tartışmaların biyografiden çıkarılması.

Telif Hakkı İhlali

Üniversite biyografisinin veya özgeçmişin doğrudan kopyalanması.

Çıkar Çatışmasının Açıklanmaması

Akademisyen, üniversite veya ücretli temsilci adına hazırlanan içeriğin bağlantı açıklanmadan yayımlanması.

Akademisyen Wikipedia Maddesi Neden Silinebilir?

Bir akademisyen biyografisi şu nedenlerle silme veya birleştirme sürecine girebilir:

• Akademik kayda değerliğin gösterilememesi,

• Genel kişi kayda değerliğinin karşılanmaması,

• Kaynakların üniversite ve kişisel profillerden oluşması,

• Yayın sayısının etki göstergesi gibi sunulması,

• Metnin özgeçmiş veya tanıtım niteliği taşıması,

• Kaynaklarda bulunmayan üstünlük iddiaları,

• Telif hakkı ihlali,

• Yaşayan kişi politikasına aykırı içerik,

• Denetlenmemiş yapay zekâ metni,

• Daha önce silinen içeriğin aynı biçimde yeniden oluşturulması,

• Çıkar çatışması veya ücretli katkının açıklanmaması.

Akademisyen ölçütlerini karşılayan bir kişinin bile güvenilir ve bağımsız kaynak eksikliği nedeniyle uygun bir Wikipedia maddesine konu olamayabileceği akademisyenler yönergesinde açıkça belirtilmektedir. (Vikipedi)

Silinen Akademisyen Biyografisi Yeniden Hazırlanabilir mi?

Silinme gerekçesi ortadan kalkmışsa kişi yeniden değerlendirilebilir.

Yeni çalışma için şu gelişmeler anlamlı olabilir:

• Yeni bağımsız biyografik kaynakların yayımlanması,

• Araştırmaların alan etkisinin zaman içinde belirginleşmesi,

• Önemli bir akademik ödül kazanılması,

• Seçici bir bilim akademisine üyelik,

• Akademisyen hakkında kapsamlı kitap veya belgesel hazırlanması,

• Önceki metindeki reklam ve telif sorunlarının giderilmesi,

• Önceki silme tartışmasındaki kaynak eksikliklerinin karşılanması.

Aynı metnin ve aynı kaynakların küçük değişikliklerle yeniden kullanılması, önceki silme gerekçesini ortadan kaldırmaz.

Deneyimli Editör Neleri Garanti Edemez?

Profesyonel editoryal hizmet aşağıdaki sonuçları garanti edemez:

• Maddenin mutlaka yayımlanmasını,

• Taslağın belirli sürede incelenmesini,

• Sayfanın kalıcı olmasını,

• Topluluk kararının belirli yönde sonuçlanmasını,

• Başka kullanıcıların değişiklik yapmamasını,

• Kaynaklı eleştirilerin çıkarılmasını,

• Google Bilgi Paneli oluşmasını,

• Arama motoru sıralaması kazanılmasını,

• Maddenin belirli bir sürümünün korunmasını.

Wikipedia topluluk tarafından düzenlenen bir ansiklopedidir. Editoryal hizmetin sağlayabileceği çıktı, kaynaklara ve politikalara dayalı profesyonel uygunluk analizi ile ansiklopedik içerik hazırlığıdır.

Sık Sorulan Sorular

Profesör olmak Wikipedia sayfası için yeterli midir?

Hayır. Profesörlük akademik rütbedir. Akademisyenin çalışmalarının alanındaki etkisinin veya başka bir kayda değerlik ölçütünün güvenilir kaynaklarla gösterilmesi gerekir.

Doçent için Wikipedia biyografisi oluşturulabilir mi?

Evet. Akademik unvanın seviyesi tek başına belirleyici değildir. Doçentin akademik etkisi, ödülleri, seçici üyelikleri veya bağımsız kaynaklardaki kapsamı yeterli olabilir.

Akademisyen Wikipedia sayfası için kaç yayın gerekir?

Sabit bir yayın sayısı bulunmaz. Yayınların alan üzerindeki etkisi, bağımsız akademik değerlendirmeler ve disiplinin yayın alışkanlıkları önemlidir.

Kaç atıf yeterlidir?

Bütün alanlar için uygulanabilecek sabit bir atıf sınırı yoktur. Atıflar akademik disiplin, kariyer süresi, yayın türü ve ortak yazarlık yapısıyla birlikte değerlendirilir.

H-indeksi kaç olmalıdır?

Wikipedia tarafından belirlenmiş sabit bir h-indeksi eşiği bulunmaz. H-indeksi yalnızca yardımcı bir göstergedir.

Google Scholar kayda değerliği kanıtlar mı?

Hayır. Yayın ve atıf verilerini incelemeye yardımcı olur; ancak kişiyi bağımsız editoryal değerlendirmeyle konu alan ikincil bir kaynak değildir.

YÖK Akademik profili yeterli midir?

Hayır. Unvan, görev ve yayın bilgilerinin doğrulanmasına yardımcı olabilir; ancak bağımsız kayda değerliği tek başına göstermez.

Rektör olmak Wikipedia sayfası için yeterli midir?

Önemli ve akredite bir üniversitenin rektörlüğü akademisyenler için özel ölçütlerden birini destekleyebilir. Bununla birlikte doğrulanabilir bir biyografi yazmaya yetecek kaynakların bulunması gerekir.

Dekan olmak yeterli midir?

Dekanlık genel olarak tek başına otomatik kayda değerlik sağlamaz. Kurumun önemi, görevin niteliği ve kişinin diğer akademik etkileri birlikte değerlendirilir.

Bilimsel dernek üyeliği yeterli midir?

Sıradan üyelik yeterli değildir. Kuruluşun önemli ve seçici olması, kişinin üyeliğe akademik değerlendirme sonucunda seçilmesi gerekir.

Akademik ödül yeterli midir?

Ödülün itibarı, seçiciliği ve bağımsızlığı belirleyicidir. Üniversite içi veya katılıma dayalı ödüller genellikle tek başına yeterli değildir.

Akademisyen kendi Wikipedia maddesini yazabilir mi?

Teknik olarak katkıda bulunabilir; ancak kendi biyografisini yazması çıkar çatışması oluşturur. İhtilaflı değişikliklerin kaynaklarla birlikte tartışma sayfasında önerilmesi daha uygun olabilir.

Üniversite akademisyen adına sayfa hazırlayabilir mi?

Üniversite veya personeli tarafından hazırlanan içerik çıkar çatışması taşır. İlişki açıklanmalı ve önerilen içerik bağımsız topluluk değerlendirmesine sunulmalıdır.

Ücretli Wikipedia desteği yasak mıdır?

Ücretli katkılarda işveren, müşteri ve bağlantı açıklanmalıdır. Şeffaflık, içeriğin kabul edileceği veya korunacağı anlamına gelmez.

Akademisyen Wikipedia sayfası yayımlandıktan sonra silinebilir mi?

Evet. Kayda değerlik, kaynak, tarafsızlık, telif hakkı, yaşayan kişi veya çıkar çatışması sorunları nedeniyle madde yeniden değerlendirilebilir.

Akademisyen ve profesörler için Wikipedia biyografi sayfası oluşturma hizmeti, akademik özgeçmişin Wikipedia’ya aktarılması şeklinde değerlendirilmemelidir. Sürecin temelini, akademisyenin çalışmalarının kendi alanındaki etkisinin güvenilir kaynaklarla gösterilmesi ve kişi hakkında doğrulanabilir bir biyografi yazmaya yetecek bağımsız kaynakların bulunması oluşturur.

Profesörlük, doçentlik, yayın sayısı, Google Scholar profili, YÖK Akademik kaydı veya h-indeksi tek başına ayrı bir Wikipedia maddesi oluşturulmasını sağlamaz. Akademik disiplinlerin yayın ve atıf yapıları farklı olduğu için her kişi kendi alanının koşulları içinde değerlendirilmelidir.

Deneyimli editör desteği; akademik kayda değerlik analizi, kaynak araştırması, yayın ve atıf örüntüsünün incelenmesi, isim eşleştirmesi, yaşayan kişi denetimi, tarafsız biyografi yazımı, doğrulanabilirlik kontrolü, özgün araştırma incelemesi, çıkar çatışması açıklaması ve teknik Wikipedia düzenlemesi aşamalarından oluşur.

Wikipedia topluluk tarafından düzenlenen ve sürekli yeniden değerlendirilebilen bir ansiklopedi olduğundan hiçbir çalışma yayımlanma veya kalıcılık garantisi sağlayamaz. Profesyonel editoryal sürecin işlevi, akademisyenin mevcut kaynak ve politika koşulları altında değerlendirilmesini ve hazırlanabilecek içeriğin ansiklopedik standartlara uygun biçimde yapılandırılmasını sağlamaktır.